POOH 14/01

Si nous sommes nombreux à avoir été inspirés par les lectures de Getz, Laloux ou autres, peu d’entrepreneurs ont osé sauter le pas et mettre en pratique ces concepts encore assez marginaux. Nous sommes réunis autour de la volonté de construire des organisations plus vivantes, plus humaines. Mais comme à chaque fois qu’il s’agit de faire sa trace dans l’inconnu, le chemin n’est pas toujours facile, et nous amène à tous son lot d’embûches et de doutes. Certains débutent, d’autres ont plusieurs années d’expérimentation derrière eux, mais nous sommes tous convaincus que cette nouvelle manière de penser les organisations permet de construire un monde plus juste. 

Les cercles d'entraide sont l'occasion d'apporter réponses et soutien aux difficultés concrètes rencontrées sur le parcours de réinvention du rapport à l'autre dans les communautés de travail. C'est comme les alcoliques anonymes, sauf qu'on boit de l'alcool. Ils ont lieu le deuxième mardi de chaque mois, en groupe restreint (max 10 personnes). La session est cadrée par des techniques d'intelligence collective (type codev), et il y a toujours de la place pour du rire et des partages plus informels. Ce sont de beaux moments de vie, venez voir !!